ラトニア・クレイグ、教育者、学者であり、現在のパデュー大学の包括的エクセレンスのアシスタント・ディーンのチーフダイバーシティ、エクイティ、およびインクルージョン警官を指名しました。獣医学のうち、最近、アメリカ獣医協会の最初の主要な多様性、公平性、および包摂担当者と名付けられました。
クレイグ博士は、9月の初めにAVMAで彼女の新しい機能を開始すると、AVMAのホセ・アーク大統領は彼女の任命を発表したと述べた。
「世界で最も著名な獣医協会の1つとして、AVMAは私たちの職業全体でDEIを後押しするユニークなチャンスを持っています。それは、私たちの組織が受け入れた機能と義務です」 Arceは言った。 「私たちは、主要な利害関係者と協力して協力して仕事をすることができるチーフDEI警官を要求します。また、クレイグ博士の経験と獣医医学教育との広範な仕事は彼女を完璧な選択にします。」
AVMAの最高経営責任者警官であり、エグゼクティブバイスプレジデントであるジャネット・ドンリン博士は、次のように述べています。 「彼女の背景とDEIの前進における成功の記録は、獣医学がより多様な職業になるのを支援するでしょう。獣医学の多様性が高くなると、獣医チームが強化され、徐々に多様な顧客をより効果的にサービスを提供できるようになります。」
「組織がDEIスペースでの存在を意図的に上げようとするため、AVMAに参加できることを非常に光栄に思っています。」とクレイグ博士は言いました。 「今よりもはるかに良い時間はありません。私は、すべての人のために歓迎的で包括的な方法で提供することにしっかりと専念しています。この作業が完全に変革的で効果的であり、意味のあるものになるには、相互作用とサポートが必要です。
「私は、組織のメンバーと協力するだけでなく、彼らのコメントを統合して、組織のニーズとそれがサービスを提供するメンバーを反映した持続可能で長期にわたるDEIの努力を確立することを楽しみにしています」と彼女は言いました。
DEIの役員として、クレイグ博士はAVMAのシニアリーダーシップチームのメンバーになります。彼女の主な義務には、DEI関連の戦略、プログラム、トレーニング、AVMAの努力の継続的なアプリケーションと、継続的なアプリケーションが含まれます。その目標に向けて開発を追跡することに加えて、獣医の職業の多様なスキルを引き付ける、確立し、維持するための努力を支援する。獣医学全体の文化的理解と同様に、DEIに対する理解と感謝の改善と同様に。クレイグ博士は、AVMA/AAVMCの多様で公平で包括的な獣医職の委員会の連絡先となり、AVMAメンバーとのパートナーシップを主導し、同盟獣医組織、アフィニティグループ、その他の利害関係者とのパートナーシップを主導します。
クレイグ博士は、2019年からパーデューCVMのアシスタントディーンを務め、大学全体のDEI戦略計画プロセスをリードしています。彼女は、意図的なパイプラインプログラミングの取り組みと、確立されたDEIトレーニングとワークショップで、より多様な獣医職業の募集を促進しました。彼女の業績には、受賞歴のある獣医の主導が含まれます！高機関の学生、大学生、および獣医分野について考えているDVMの研修生を提示するだけでなく、募集、サポート、および保持するパイプラインプログラム。 2021年と2019年、Vet Up！ STEM賞の感動的なプログラムと、2021年の専門家のための高等教育の優れた多様性（HEED）賞を受賞しました。雑誌は、出版物が獣医大学でその名誉を授与したのは初めてです。
Purdueに設定する前は、クレイグ博士は、ルイビル大学の学際的および大学院研究の多様性採用のディレクターであり、多様性の努力とリーダーシップを提供しました。彼女の以前の機能には、さまざまな機関でのアカデミックアドバイスが含まれていました。クレイグ博士は、今日のLady Magazineの表紙で紹介されており、ルイビルのビジネスVery First Magazineで40歳未満の20歳未満の20歳未満に選ばれました。
クレイグ博士は、ケンタッキー州のスポルディング大学で教育の医師、シンシナティ大学の学術的リーダーシップの修士号、ルイビル大学のパンアフリカ研究、ルイビルの政治学の学士号を取得しています。 。
AVMAとAAVMCは、獣医の多様性、公平性、包含に対処するための新しい補償を明らかにします
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